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首先我们会看到很多公司每天都在进行招聘，然而会让我们内心拥有一种特别困惑的感觉因为在我们的认知中任何公司都会拥有比较充足的人员，所以在这种情况下并不应该每天都进行招聘但是之所以会出现这种情况，主要还是因为这些公司的人员特别不。

以下几个方式可以快速的招到更多的人1内部介绍以工带工这种方法招来的人稳定性最好，效率也是最高的，但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情2劳务公司 招聘量大时间紧临时性招工，往往通过劳务。